业务员提成比例因公司、行业、地区、产品、销售策略等多种因素而异，以下是一些常见的提成比例范围：
底薪加提成
底薪加提成的模式中，提成比例通常在5%至15%之间。
有些公司可能提供高底薪低提成，而有些则是低底薪高提成。
净利润提成
某些公司可能根据净利润来计算提成，例如深圳市中建南方环境股份有限公司的业务员提成比例为5%。
合同金额或净销售额
有些公司可能根据合同金额或净销售额来计算提成，提成点可能低至0.几个点，高至几个点。
行业差异
不同行业的提成比例差异较大，例如环保行业可能与其他行业有不同的标准。
市场行情
可以通过询问同行业其他公司或在该行业工作的朋友来了解当前的市场行情。
个人能力与业务难度
业务员的个人能力及所负责业务的难度也会影响提成比例。
公司政策
最终的提成比例由公司的具体政策决定，正规公司会确保国家规定的最低工资，并根据销售额或利润来计算提成。
请根据您所在的公司或行业特点，以及您个人的销售业绩和谈判能力，来具体了解或协商您的提成比例。