教师寻找工作的途径有多种，以下是一些主要的方法：
招聘网站
可以访问如中国教育人才网、智联招聘教育频道、51job教育频道等网站，这些网站专门为教育行业提供求职招聘服务。
地方教育局公告
关注当地教育部门发布的教师招聘公告，无论是民办学校还是公办学校，招聘都需要经过当地教育部门的批准和公告。
参加教师招聘考试
通过参加当地政府举办的教师招聘考试进入公共教育系统，这种方式门槛较高，但成功后通常能获得编制。
利用社交媒体和教师交流群
加入教师交流微信群，如通过微信群获取招聘信息，无论是民办学校还是公办学校的信息都会有发布。
招聘会或校园招聘
许多学校和教育机构会在招聘会或校园招聘活动上寻找教师，可以在此展示简历和教学理念。
寻求推荐
向朋友、同事或以前的导师寻求推荐，他们可能了解一些工作机会。
关注特定公众号
关注与本地教育局或学校相关的微信公众号，以获取最新的招聘信息。
直接应聘
直接向学校的人事部门或负责招聘的副校长、教研室主任投递简历。
了解学校情况
在应聘前了解学校的文化、师资力量、教学理念等，判断自己是否适合。
考虑其他教育机构
除了公立学校，还可以考虑中职学校、私立学校或培训机构等。
三支一扶、特岗教师
这些项目通常门槛较低，适合暂时没有编制但有意向在教师行业长期发展的人。
临时教师岗位
如代课老师、临聘老师等，这些岗位通常没有正式编制，适合短期工作或作为进入正式教师岗位的跳板。
选择适合自己情况和目标的工作途径很重要。希望这些建议能帮助你找到合适的工作