公务员调动通常有以下几种途径：
参加公务员遴选考试
遴选职位多为副职及非领导职位。
需要关注目标地市遴选公告，并熟悉往年考情。
利用异地调动回乡政策
吸引人才回流政策，通过政审和体检，由组织部门负责调动。
办理调动手续
需要现单位领导同意、目标单位有编制和空缺岗位，以及办理转任手续。
提拔
需要在日常工作中积极担当作为，处理好人际关系。
转任
通过内部交流实现岗位调动。
调动手续流程大致如下：
1. 向调入单位提供书面申请并获得同意。
2. 审档通过后，提交相关材料至调入人事部门。
3. 确定调动人员后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》。
4. 审核通过后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》。
5. 调入人持相关介绍信到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到。
6. 办理工资、落户等手续。
7. 迁户口需持相关材料到公安部门办理。
8. 转任人员办理公务员录用手续。
需要注意的是，公务员异地调动需要满足一定条件，如现单位同意放人、目标单位有编制和空缺岗位，以及办理转任手续时需要各种单位盖章。整个流程可能较为繁琐，涉及多个单位的协调。