工程局作为工程管理和建设服务单位，其工作环境和待遇因具体单位、项目、地区等因素而异。以下是一些关于工程局的一般信息：
工作环境和流动性
工程局的工作环境通常较为艰苦，可能位于偏远地区，远离城市生活区。
流动性较大，员工可能需要在不同的项目之间调动，这可能导致缺乏组织归属感。
收入和工作稳定性
工程局的收入水平通常较高，但这也与工作环境和劳动强度相关。
工资发放可能不是定时发放，有时可能几个月发放一次。
职业发展
职业发展路径通常分为技术路线和管理路线。
技术人员可能晋升为技术主管、总工程师，或转向管理岗位成为项目经理。
发展机会可能受行业整体趋势影响，随着基础设施建设的增加，工程局可能提供更多工作机会。
社会评价
一些观点认为工程局不是好单位，主要因为其工作环境和流动性强，以及员工可能感受到的不安全感。
另一些观点认为，工程局在电厂修理技术方面较为成熟，且工资待遇较好。
其他考虑
在工程局工作可能需要较强的忍耐力和吃苦精神。
个人努力、专业水平以及行业发展情况对职业前途有重要影响。
行业背景
工程局多属于建筑类央企，如中国建筑、中国中铁、中国铁建和中国交建等。
这些单位在行业内具有垄断或竞争地位，对员工招聘有较高要求。
综上所述，工程局有其独特的优势和挑战。如果你考虑加入工程局，建议根据个人情况和职业规划做出决策，并准备好面对可能的工作环境和生活方式。