要做好工作，可以从以下几个方面入手：
熟悉岗位职责：
详细了解自己的岗位职责，明确工作目标和要求，了解自己的职责范围以及与其他部门或同事的协作关系。
学习和提升：
不断学习与岗位相关的知识和技能，保持对新技术和行业动态的关注。可以参加培训或进修课程，提升自己的专业能力。同时，积极参与公司内部的项目或活动，提升综合能力。
执行力和责任心：
具备较高的执行力和责任心，对待工作要认真负责，努力保质保量地完成任务，按时提交工作成果。在遇到问题或困难时，要积极主动地解决，并及时向上级汇报。
有效沟通：
与团队成员和其他部门保持良好的沟通协作，及时反馈工作进展和问题，并积极寻求解决方案。善于倾听和理解他人的需求，尽量避免出现沟通障碍。
时间管理：
具备良好的时间管理能力，合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间。同时，合理设置工作目标和优先级，灵活应对工作压力。
提供创新和改进意见：
时刻关注岗位工作的优化和改进，主动提供创新和改进的意见。通过提高工作效率和质量，帮助公司实现目标。
保持积极的工作态度和团队合作精神：
与同事保持良好关系，共同协作完成工作任务。在工作中，首先要解决的问题就是思想观点问题，具体点讲就是对待工作的态度。
带着责任做工作：
责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。有责任感的人会有积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。
带着激情做工作：
激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。保持正确的心态，激情能够创造不凡的业绩。
自动报告工作进度：
明确上班后要做的事情，养成自动报告工作进度的习惯，让上司了解工作进展。
对上司的询问有问必答：
时刻准备着回答上司的提问，为上司节约时间，也为自己的升迁节约时间。
充实自己，努力学习：
通过学习提高自己的业务能力和文化理论水平，不断开拓视野，提高自身综合素质。
遵守单位的规章制度：
无论是考勤制度、各项管理制度还是法律法规，都要严格遵守。
了解单位的职能和每个同事的身份：
通过了解能够尽快地和大家认识，熟悉，最终实现相互了解，密切配合，保证工作环节的衔接到位。
认真完成领导交办的各项工作任务：
无论工作大小，都要认真对待，认真思考，认真完成，并在工作进行过程中向领导汇报，不懂的时候向领导和同事学习。
培养良好的工作习惯：
多一个好习惯，就会多一次成功的机会。努力寻找方法解决实际问题，而不是躲避问题。
勇于破解工作难题：
挑战高难度，做别人不敢做的事，这样才能让自己脱颖而出，成就卓越。
综合利用外在资源：
发挥团队协作精神，而不是单打独斗，逞个人英雄主义。
做出超越领导期待的业绩：
在领导赋予重任时，要做出超越期待的业绩，做到尽善尽美。
追求更高，永不懈怠：
在追求进步方面，要永不懈怠，做到精益求精，确保自己高标准地完成工作任务。
通过以上这些方法，可以更好地做好工作，提升自己的职业素养和工作效率。