银行面试通常包括以下几个方面的考察：
个人背景与自我介绍 自我介绍，包括个人经历、教育背景、工作经验等。
银行业务知识
银行业务概述、中央银行职能、资产负债表解释、信用风险评估与管理、银行监管机构等。
沟通与人际交往能力
描述解决问题的经历、处理客户质疑的方式、团队合作经验、在压力下保持冷静的方法等。
客户服务与销售能力
客户投诉处理、潜在客户识别与开发、沟通技巧、销售任务完成经验等。
金融市场与投资知识
对金融市场的理解、投资风险与回报评估、股票、债券、基金等投资产品的理解、衍生品市场作用、互联网金融认识等。
领导力和团队管理
领导经验、处理团队意见分歧的方法、提高团队效率的策略等。
面试形式可能包括：
半结构化面试： 涉及自我介绍、个人经历、求职动机、岗位匹配等问题。 无领导小组讨论
辩论：对给定话题进行辩论，考察考生的逻辑思维和应变能力。
角色扮演、演讲：某些银行可能采用新颖的面试形式来测试考生的特定技能。
准备面试时，考生应提前准备自我介绍的多个版本，熟悉银行业务知识，并思考可能的面试问题及其回答。此外，真实性和诚信在面试中非常重要，避免夸大或编造经历。