在填写工作时间时，请遵循以下步骤和注意事项：
遵循法律规定
每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
加班时间应限制，一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月加班时间不得超过36小时。
加班应明确标注，并依法支付加班工资或安排补休。
明确工时制度
根据企业实际情况选择合适的工时制度，如标准工时、综合计算工时或不定时工作制度。
综合计算工时或不定时工作制度需经劳动行政部门批准，并在劳动合同中明确标注。
细化工作时间条款
包括准备时间、作业时间、自然需要的中断时间和工艺中断时间。
工作时间应精确到小时甚至分钟。
区分工作日与休息日
工作日和休息日的工作时间应分别填写。
确保员工每周至少休息一日。
填写格式
开始从事工作的时间应填写为起始年份和月份，以及至今的时间年限。
如果至今还在同一岗位工作，则填写起始时间至今。
注意空窗期和倒序经历
如果有工作空窗期，需要注意，背景调查可能会查出来。
多段工作经历应按照时间倒序排列，最近的工作经历应写在最前面。
其他注意事项
填写时确保日期格式正确，如“2024-01-01”或“2024/01-01”。
避免混淆入职和离职日期。
如果月份和日期不足两位数，应在其前补零。
请根据以上步骤和注意事项，如实填写您的工作时间，确保信息的准确性和完整性。