宜家家居作为全球知名的家居零售品牌，其工作环境和待遇通常被认为是比较优越的。以下是一些关于宜家工作的特点：
工资和福利
全职与兼职：宜家提供全职和兼职工作，兼职工资通常在外界兼职中属于较高水平。
薪资结构：全职员工工资分为28小时制和40小时制，前者为时薪，后者为月薪。
薪资水平：全职员工月薪通常在6000-8000元之间，年薪包括13个月工资。
员工餐：员工餐费用较低，提供多样化的自助餐选择。
假期：入职15天带薪年假，节假日三倍工资。
额外福利：七险一金（包括补充养老保险和补充商业医疗保险），以及员工折扣。
工作环境和氛围
工作环境：提供健康美味的员工餐，商场内设有员工关爱室，年度免费健康体检。
工作氛围：被描述为有家的感觉，同事关系良好，工作强度适中。
组织文化：宜家倡导平等和自由民主的工作环境，注重员工与顾客的体验。
职业发展
发展机会：提供广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划。
内部转职：支持跨部门、跨城市和跨国家的内部转职机会。
其他
培训：新员工接受一对一的辅导，但培训方式可能较为简单，进阶知识传授有限。
官僚主义：有观点指出宜家存在自上而下的官僚主义，管理层标准不一。
员工折扣：员工作为宜家员工可以享受购买宜家产品的内部折扣。
注意事项
地域差异：不同地区的宜家商场和部门工资可能存在差异。
顾客行为：有报告指出，部分顾客的不当行为（如乱拿样品）会影响员工的工作体验。
总体而言，宜家提供的工作环境较为舒适，福利待遇良好，且有职业发展的机会。然而，如同任何工作环境一样，它也有其挑战和需要改进的地方。