辞职通常发生在以下几种情况：
立即解除劳动关系
用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动；
不按合同约定支付工资；
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
提前通知解除劳动关系
劳动者自己选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
如果用人单位存在拖欠工资、未缴纳社会保险费等违法行为，劳动者可以提前通知后解除劳动合同并要求赔偿。
协商一致解除劳动关系
劳动者向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同应提前30天以书面形式通知用人单位，除非遇到上述的立即解除劳动关系的情况。
请根据您的具体情况选择合适的辞职方式，并确保遵守相关法律规定