博士毕业生在寻找工作时，可以遵循以下步骤和策略：
1. 明确职业目标与方向
自我评估：了解自己的优势、劣势、兴趣爱好和技能特长。
职业规划：设定短期和长期的职业目标，并制定行动计划。
2. 关注招聘信息
招聘会：参加线上直播宣讲、线下高校论坛和双选会等。
专业团队：通过导师、学长学姐或专业招聘机构获取信息。
3. 利用自身优势
科研能力：寻找与科研相关的工作岗位，如高校、科研机构或企业研发部门。
数据分析能力：考虑从事数据分析、数据挖掘等工作。
4. 精心准备简历
突出项目经历：根据职位要求调整简历，突出自己的研究成果和技能。
简洁明了：简历应简单、有个性，并让人记住你的要点。
5. 展现自信和专业性
自信：在面试中展现自信，微笑，并相信自己。
专业态度：在职场上主动出击，积极搜集信息，规划自己的职业发展。
6. 考虑多种就业方式
协议就业：包括教职、协议工等。
自主创业：利用博士阶段的知识和创新能力，考虑创业。
7. 导师资源
导师推荐：利用导师的人脉和推荐，增加求职成功率。
8. 综合考虑待遇和平台
选择城市：确定自己工作的城市，考虑生活成本和职业发展机会。
待遇与平台：综合考虑工作待遇和所在平台的发展潜力。
9. 实践经验
实习经验：如果有相关实习经验，增加简历的吸引力。
10. 持续学习
技能提升：通过培训、课程等方式提升自己的职业技能。
以上步骤和策略可以帮助博士毕业生更有效地找到合适的工作。