在撰写晋升申请表时，请遵循以下步骤和要点：
个人信息
姓名：填写您的全名。
员工号：提供您的员工识别号码。
部门：列出您当前所在的部门名称。
职位：指明您目前的职位。
申请晋升职位：明确您希望晋升到的职位名称。
背景与资历
简要介绍您在公司的工作起止时间、岗位、工作成果与贡献。
提及通过培训和学习获得的证书或成就。
列出您参与的项目及在项目中的角色与成就。
晋升的理由和目标
阐述您当前的工作评价和绩效。
解释为什么您认为自己适合晋升到申请的职位。
描述您对晋升后的职责和挑战的认识与应对方法。
阐述您对公司和团队发展做出的具体贡献和计划。
绩效评估和证明材料
提供过去一年的工作绩效评估。
附上周边同事和领导对您工作的评价。
包括相关工作成果和数据。
推荐人
提供至少一位推荐人的姓名、职位和联系方式。
承诺与签字
确认提供的信息真实准确，并愿意承担虚假信息带来的后果。
申请人签字并注明日期。
注意事项
保持内容真实性和专业性，语言简洁明了。
确保所有信息都是最新和最准确的。
示例模板
```
晋升申请表
姓名：[姓名]
员工号：[员工号]
部门：[部门名称]
职位：[现任职位]
申请晋升职位：[申请晋升的职位]
本公司经历：
年月日— 年月日任职 部门 职位
年月日— 年月日任职 部门 职位
年月日— 年月日任职 部门 职位
申请晋升理由：
[此处详细说明晋升理由]
签名： 日期：
审查意见：
资历审查 行为考核 业绩考核 培训考核 素质评估 综合意见
具备推荐职务基本资格条件，同意晋升。 尚有不足，暂不晋升
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
```
请根据具体情况填写上述信息，并适当调整内容以满足您的个人情况。