华硕厂作为一家知名的电子产品制造商，其员工反馈和工厂条件可能因具体工厂、工作部门和时间而有所不同。以下是一些员工对华硕厂的评价和描述：
工作环境
一些员工提到，华硕的某些工厂（如F3和F4厂）生产笔记本电脑，采用站立式作业，工作量大，且流水线速度快，要求严格。
另外，有员工表示，F5厂是给苹果做手机的，工作环境相对舒适，但加班机会较少。
住宿与饮食
宿舍条件在一些描述中被认为脏乱差，且可能存在扣费，如水电费和厂车费用。
某些工厂提供免费食宿，但有些则没有这项福利。
工资待遇
工资水平因工厂、工作时间和加班情况而异。有员工表示，加班多时工资会相应提高，但也有反映工资并不高，尤其是与工作量相比。
管理与培训
华硕对新员工进行培训，并且有一定的管理严格性，包括警告、小过、大过以及罚款等措施。
员工素质和管理水平被认为是可以接受的，尤其是考虑到管理如此大规模的员工群体。
员工流动率
据员工反馈，华硕的人员流动率相当高，有描述称“2万人走1万人”。
其他福利
一些员工提到，华硕的薪酬结构包括底薪、加班费、伙食补助和绩效奖金等，但总体上并不特别突出。
总体评价
综合来看，对华硕的评价褒贬不一，一些员工认为工作环境差、工资待遇一般，而另一些员工则认为有成长机会，尤其是技术岗和管理层。
请注意，这些信息是基于过去的数据和员工反馈，实际情况可能会有所变化。如果您考虑在华硕工作，建议直接咨询官方或查看最新的招聘信息以获得最新信息