设计院员工的待遇通常由基本工资和奖金构成，具体如下：
基本工资
包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、岗位津贴、生活补贴、租房补贴、其他补贴、伙食补贴、电话补贴、交通补贴、注册补贴、取暖费、降温费、物业费、卫生费、失业保险、养老保险、医疗保险、公积金、工会费、水电费等。
奖金
包括年终奖、预支奖、出差补贴、剩余奖金补发等。
额外收入
可能包括工地上的额外收入或证书注册费用等。
学历和经验
硕士学历者通常薪酬更高，博士学历者在大型设计院或研究型设计院中薪酬更高。
应届生、1-3年、3-5年及5年以上工作经验的设计师薪酬差异明显。
行业差异
设计院行业工资普遍高于全国平均工资，但与传统热门行业如互联网、IT相比仍有差距。
单位性质
国企设计院通常福利较好，可能包括双休、五险一金等。
其他福利
可能包括节日礼品、工作装备等。
个体差异
不同设计所、不同专业、不同设计院之间待遇差异较大。
发展趋势
一些设计院在向新型发展道路上转型，如智慧水务设计，可能提供较高薪资。
具体案例
不同设计院如zj技术集团有限公司、sd交规院、hn项目规划院等，根据个人选择和所在单位的具体情况，待遇有所不同。
请注意，上述信息可能随时间、地区、行业状况、公司政策等因素有所变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关设计院或查看最新的行业报告