岗位类别是指根据工作性质、职责、所需技能等因素，将工作岗位划分为不同类别的管理方法。岗位类别的划分有助于提高工作效率、明确工作职责、促进员工职业发展，以及优化组织结构。常见的岗位类别包括：
1. 管理岗位：涉及企业决策、团队领导等。
2. 技术岗位：包括研发、设计、制造、维修等专业技术工作。
3. 销售岗位：负责产品推广、客户关系维护等。
4. 服务岗位：提供客户支持、问题解决等服务。
5. 生产岗位：负责产品制造和质量控制等。
6. 行政后勤岗位：处理日常行政事务、提供后勤保障等。
岗位类别的具体划分可能因行业、公司规模和组织结构的不同而有所差异。企业通常会根据自身的特点和需求来定义和分类岗位类别