人事简历的写法可以遵循以下步骤和要点：
明确求职目标
在写简历之前，首先要明确自己的求职目标，包括职位、行业、公司等方面。只有明确了求职目标，才能有针对性地编写简历，让用人单位更容易看到自己的优势。
简历定位
为简历定位，明确自己的求职目标，选择适合的职位，突出自己的优势，写上多个不同的简历，在每份简历中突出重点，使简历更有机会脱颖而出。
让简历醒目
通过审视简历的空白处，用这些空白处和边框来强调正文，或使用各种字体格式，使简历更加醒目。
建立清晰的句子
建立清晰的句子是写简历的重要步骤之一，确保每个句子都简洁明了，能够准确传达自己的意思。
基本内容
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况、教育背景、实践活动、技能与特长。
教育背景
按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历
按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等。
其他内容
个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简与表达能力
尽量压缩简历，使之简短有力。毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现自己，展现自己的技能，并用自己取得的成果证明它们。
真实性与排版
简历内容要真实，避免虚假信息。排版要整洁美观，便于阅读和理解。
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姓名： XXX
民族： 汉
学历： 大专
毕业院校： 南开大学中文系
所学课程： 秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另： 自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。
工作经历：
XX公司（2019年 - 2023年）
- 职位： 人事专员
- 职责： 负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作。
- 成就： 成功组织并实施了多次大型培训活动，提高了员工满意度和工作效率。
YY企业（2017年 - 2019年）
- 职位： 行政助理
- 职责： 负责日常行政事务处理、文件归档、会议安排等工作。
- 成就： 优化了行政流程，提高了工作效率，获得公司优秀员工称号。
技能与特长：
- 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
- 具备一定的英语听说读写能力，能够处理英文邮件和文件。
兴趣爱好：
- 热爱阅读，尤其喜欢历史和心理学类书籍。
- 喜欢旅游，通过旅行拓宽视野，丰富人生经历。
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通过以上步骤和要点，你可以编写出一份既符合规范又具有个人特色的人事简历。