RPO是 招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing）的简称。它是一种人力资源外包服务，企业将内部招聘的整个流程，包括确定职位描述、分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节都外包给专业招聘公司或服务提供商。
RPO服务的主要优势包括：
提升招聘效率：
通过外包，企业可以更快速地找到合适的人才，缩短招聘周期。
降低成本：
企业无需在招聘流程中投入大量的人力和物力，节省成本。
专业招聘服务：
外包公司通常拥有专业的招聘团队和丰富的招聘经验，能够提高招聘质量。
改善行政流程：
整合招聘流程，使企业内部行政流程更加高效。
管理核心业务指标：
外包公司负责招聘，使企业能够更专注于核心业务的发展。
削减总体成本：
通过集中采购和规模化服务，降低单位人才的招聘成本。
RPO服务可以分为两种形式：
完整的招聘流程外包：
企业将全部招聘流程外包给服务商，包括从职位发布到候选人报到的所有环节。
短期批量职位的项目招聘：
针对特定职位序列，设计定制化的招聘方案，解决企业短期内的紧急招聘需求。
企业在选择RPO服务时，应根据自身的招聘需求和预算，选择合适的外包服务商，以确保招聘效果的最大化。