岗前培训是指新员工在正式工作前接受的培训，其目的是帮助新员工熟悉工作环境、了解企业的规章制度、文化理念、组织结构以及即将从事的工作岗位的相关知识和技能。通过岗前培训，新员工能够更快地融入团队，胜任工作，并为企业贡献价值。
岗前培训通常包括以下内容：
企业文化和价值观的介绍：
帮助新员工理解企业的使命、愿景和核心价值观，增强对企业的认同感。
岗位职责和工作流程的培训：
确保新员工了解他们将要承担的任务和职责，以及完成工作的标准流程。
职业技能培训：
提供必要的职业技能，使新员工能够胜任工作需求。
公司政策和程序教育：
介绍公司的政策、程序以及员工应遵守的规章制度。
沟通和团队协作培训：
培养新员工与同事和上级有效沟通的能力，以及团队协作的技巧。
岗前培训是企业人力资源管理的重要组成部分，有助于新员工顺利过渡到工作岗位，同时也是企业传承文化和价值观的关键环节