事业单位改革的主要方向包括政事分离、事企分离和管办分离。具体改革措施如下：
政事分离
事业单位承担行政职能的，如市政管理处，将并入其直属上级行政单位，逐步转为行政编制。
事企分离
从事生产经营活动的事业单位，如出版社，将逐步改为企业，取消对外招编制人员。
管办分离
公益服务类事业单位将取消行政级别，政府减少干预与管理，让事业单位独立开展工作。
公益一类事业单位，如学校，编制保持不变。
公益二类事业单位，如医院，单位性质不变，但编制逐渐取消。
改革的主要任务包括：
清理规范现有事业单位，并根据社会功能将其划分为主要从事公益服务、主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的三个类别。
取消部分编制，如县级以上公立医院医护人员和高校教师，实行合同制管理。
逐步减少工勤岗位编制，工作通过外包方式。
自收自支事业单位人员，部分分流到其他单位，其余取消编制，推向市场。
改革中给予市县事业单位更大的自主权，实行“一地一策”，全面优化。
改革旨在促进公益事业发展，增强事业单位活力，满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。改革过程中，将科学分类、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。