管理体系是指组织内部用于管理任务的结构和流程，它包括一系列规章制度、流程、标准和方法，旨在确保组织内的管理活动有章可循、有序高效地进行。管理体系的建立和实施有助于提高组织效率、降低成本、确保质量、增强安全和环保意识，从而提升组织的整体竞争力和可持续性发展。管理体系通常涵盖组织运营的多个方面，如人力资源管理、财务管理、生产管理、品质管理、安全管理、环境管理等。
管理体系的特点包括：
结构性：包含组织的层级结构、职责分工、决策流程和沟通渠道等。
功能性：旨在实现组织的目标和使命，优化工作流程和资源分配。
标准化：遵循国际或国家标准，如ISO 9000（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）等。
整合性：可以将不同的管理体系，如质量、环境、职业健康和安全等整合在一个框架下运行。
持续改进：通过绩效评价和改进过程，不断提高管理体系的有效性和效率