公益岗位的薪资水平受多种因素影响，包括地区、岗位类型、当地最低工资标准等。以下是一些具体信息：
岗位补贴和社会保险
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，标准通常为当年最低工资标准的70%-120%。
公益性岗位通常包含社会保险，个人缴纳部分由个人承担，用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
地区差异
各地公益性岗位工资标准不同，例如，某地区公益性岗位卫生保洁工资在1000-2000元/月之间，而另一地区则在2000-3000元/月之间。
在江苏，苏南、苏中、苏北的生活水平和工资定位也不同，苏北一般1200元/月，苏中一般1400-1600元/月，苏南一般1600-2000元/月。
具体案例
嘉峪关某单位的公益性岗位岗位补贴为1820元/月，加上单位缴纳的社保费用，合计2664.02元/月。
青海省某县的公益性岗位工资待遇为1700元/月。
济南市某单位的城镇公益性岗位补贴标准由县级人民政府确定，不低于当地月最低工资标准，并依据岗位类型和劳动时间等因素确定。
海南省某县的公益性岗位工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。
综合信息
公益性岗位的薪酬待遇通常包括岗位工资和社保补贴，岗位工资参照当地最低工资标准执行，用人单位补助不低于最低工资标准的50%。
确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准，这是各地政策的基本要求。
建议
了解当地政策：不同地区的公益性岗位薪资标准有所不同，建议具体了解所在地区的政策，以获取最准确的薪资信息。
岗位选择：在选择公益性岗位时，可以综合考虑岗位补贴、社保缴纳情况以及当地的生活水平，选择最适合自己的岗位。
希望这些信息对你有所帮助。