公务员职位之所以难以考取，主要可以归纳为以下几点原因：
竞争激烈
每年有数以百万计的考生参加公务员考试，争夺有限的公务员职位。
热门岗位可能面临几百甚至上千人的竞争。
报考门槛低，但竞争者众多
大部分公务员岗位仅要求本科学历，甚至部分岗位大专也可报考。
报名人数众多，导致竞争异常激烈。
考试内容广泛且深入
行政能力测试（行测）和申论两部分，要求考生具备广泛的知识储备和强大的逻辑思维能力。
地域选择问题
发达地区的公务员职位竞争尤为激烈，如浙江、江苏、广东等地区。
欠发达地区的竞争相对较小，但分数要求可能仍然较高。
备考难度大
考生需要投入大量时间和精力进行备考，全职备考者甚至每天学习12至15小时。
考生对公务员考试的认知错误，如认为考公仅靠运气或天赋，忽视学习和刷题的重要性。
专业与岗位匹配度
考生所学专业与报考岗位可能不完全匹配，导致竞争加剧。
某些岗位如医疗和教育，对专业知识深度要求高。
动态的录取分数
每个报考岗位的考生不同，成绩有差异，录取的分数也不同。
生活成本低，前途可期
公务员职位通常提供稳定的工作和收入，对许多人来说具有吸引力。
社会因素
经济形势、就业不稳定性以及对体制内稳定工作的向往，促使更多人参加公务员考试。
考试机会减少
多省联考导致考试机会减少，考生无法通过“巡考”增加上岸几率。
以上因素综合作用，使得公务员考试成为许多人难以逾越的障碍。