查找自己的劳动合同主要有以下几种方法：
向用人单位提出申请
可以向用人单位的人事管理人员提出申请，请求他们帮忙查询劳动合同。由于劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致后签订的，因此用人单位应当保存有劳动合同的文本，并可以提供给劳动者复印。
到用人单位的人力资源部门查询
劳动合同的原始文件通常保存在用人单位的人力资源部门。劳动者可以直接前往该部门进行查询，以确认合同中的各项条款是否与自己签订时一致，并核实合同是否已按照法律规定进行了备案。
前往当地的人力资源与社会保障局查询
如果劳动合同已经在用人单位所在地的人力资源与社会保障局进行了备案，劳动者可以携带有效的身份证明和劳动合同原件，前往该机构进行查询和核对。备案的劳动合同首页通常会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章，这是验证劳动合同真实性和有效性的重要依据。
联系劳动监察部门
如果劳动合同丢失或存在其他争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报，并提供相关证据，请求其协助查找或调查。
综上所述，查找劳动合同的方法主要包括向用人单位提出申请、到用人单位的人力资源部门查询以及前往当地的人力资源与社会保障局查询。这些方法都可以帮助劳动者确认劳动合同的内容和有效性，从而维护自己的合法权益。