在面试或询问公司信息时，提出有洞察力和深度的问题可以展示你对职位或公司的兴趣和认真态度。以下是一些建议的问题，你可以根据具体情况选择提出：
关于公司文化和价值观
您能描述一下公司的文化吗？
公司的核心价值观是什么？
关于职位和职责
这个职位的主要职责是什么？
这个职位在公司中扮演怎样的角色？
关于团队和领导
团队目前面临哪些挑战？
领导团队的背景和工作风格是怎样的？
关于公司战略和未来
公司的长期目标和战略计划是什么？
公司在行业中的定位和未来发展方向是什么？
关于个人发展和晋升
公司如何评估员工的绩效和晋升？
在公司内部，员工有哪些成长和发展的机会？
关于工作环境和体验
您能分享一些员工在公司的一天是如何度过的吗？
公司为员工提供哪些培训和发展机会？
关于工作评估和反馈
绩效评估的机制是怎样的？
公司如何给予员工反馈和指导？
关于工作与生活平衡
公司是否提供灵活的工作时间或远程工作选项？
公司如何平衡工作与员工的个人生活？
提出这些问题时，注意保持对话的自然流畅，并确保问题得到充分的回答。这不仅可以帮助你更好地了解公司和职位，还能展示你的职业素养和对工作的热情。