烟草专卖局作为国有企业，在员工待遇和工作环境方面通常具有以下特点：
薪资待遇
烟草局员工的工资水平相对较高，且具有稳定性。
工资构成通常包括基本工资、奖金、五险二金以及各种补贴。
在一些一线城市，普通职员的年收入可能达到20万元以上。
在偏远地区，虽然月工资较低，但加上年终奖金，整体收入在当地也相对较好。
工作环境
烟草局的工作环境因岗位不同而异，工业公司（卷烟厂）通常位于省会或地市级城市，而商业公司（烟草专卖局或烟草公司）可能到达县一级或更基层。
对于有烟叶生产的地区，工作条件可能较为艰苦，需要在田间地头进行指导。
职业发展
烟草系统提供多样化的岗位和职业选择，鼓励员工跨领域发展。
提供职业培训、节假日福利、员工旅游等。
有明确的晋升通道和职称评定体系。
行业地位
烟草行业在中国是一个庞大的国有企业，实行统一领导、垂直管理和专卖专营体制。
烟草系统不仅涉及生产、销售，还包括种植、科研、质检等多个领域，因此具有稳定的就业机会。
行业趋势
烟草行业正在经历快速发展和转型升级，随着健康意识的提高，行业也在推进烟草控制和健康促进工作。
其他福利
除了基本薪资外，烟草局还为员工提供完整的社会保险和福利体系，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
需要注意的是，虽然烟草局提供了相对较高的待遇和福利，但进入这样的企业通常需要经过公开招考，竞争也相对激烈。此外，不同地区、不同岗位以及是否正式工等因素都会影响最终的薪资和福利水平。