富士康作为一家知名的制造企业，其员工待遇通常被认为是相对稳定和具有竞争力的。根据最近的数据和员工分享，以下是富士康待遇的一些特点：
基本工资：
富士康的基本工资会根据地区、岗位和工龄等因素有所不同，通常高于当地的最低工资标准。例如，在深圳，富士康的基本工资可能达到3000元人民币左右。
加班工资：
加班是富士康常见的现象，员工的加班工资通常是基本工资的1.5倍、2倍或3倍，具体取决于加班的时间和性质。
奖金与福利：
除了基本工资和加班工资，富士康还提供各种奖金和福利，如年终奖金、绩效奖金和节日奖金等。此外，富士康为员工提供社保、住房公积金等福利。
工作时间：
标准工作时间为每天8小时，每周5天。
其他待遇：
富士康提供免费上下班班车服务，依法为员工购买五险一金，并提供其他如免费宿舍、免费伙食等福利。
年终奖：
富士康的年终奖平均在6506元左右，具体数额根据员工的职级和表现来划分。
晋升机会：
虽然晋升机会可能不多，但富士康存在工资调整机制，通常每两到三年会有一次薪水调整，涨幅在5%-10%之间。
员工反馈：
富士康员工的反馈显示，工资发放准时，加班有管控，且公司提供的食堂和住宿条件一般。
需要注意的是，这些信息是基于网络上的数据和员工分享，实际情况可能会有所变化。