国家公务员考试（国考）的成绩计算通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是具体的计算方式：
笔试成绩计算
科目构成：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两个科目，每个科目满分为100分，总分为200分。
计算方式：
对于一般职位，笔试成绩通常是行测和申论成绩的平均值。
对于特殊职位，如8个非通用语职位、金融监管局、中国证监会等，笔试成绩的计算可能会有所不同，可能包括外语水平测试成绩或专业科目笔试成绩。
面试成绩计算
评定方式：通常采用结构化面试形式，考官根据考生的现场表现进行打分，满分为100分。
计算方式：
面试成绩一般按照笔试成绩的一定比例（如50%）与面试成绩相加得出总成绩。
对于特殊职位，如公安机关人民警察职位，面试成绩和专业科目考试成绩也会被考虑在内。
综合成绩计算
构成：综合成绩通常由笔试成绩和面试成绩按一定比例（如各占50%）合成。
特殊情况：
对于组织专业能力测试的职位，面试成绩和专业能力测试成绩也会被考虑在内，且专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
对于8个非通用语职位、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩与专业考试成绩可能按照1:1的比例合成。
注意事项
成绩计算的具体比例和方式应以当年的考试公告或相关文件为准。
面试成绩评定时，可能会采用“体操评分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
以上信息基于您提供的参考日期前的数据，具体计算方式可能会有所变动，请以最新的官方公告为准。