事业单位A类考试主要包含以下两部分内容：
《职业能力倾向测验（A类）》
考察应试人员从事管理工作所需的基本素质和能力要素。
包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等题型。
目的是评估应试者的基本知识及运用知识进行分析判断的能力。
《综合应用能力（A类）》
考察应试人员综合运用相关知识、技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
包括：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
目的是全面评估应试者的综合素质，特别是管理岗位所需的技能。
综合管理类（A类）岗位主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
备考时，考生应系统规划，针对以上两部分内容进行有针对性的复习和准备