填写就业目标时，可以遵循以下几个原则和建议：
符合社会需要原则
选择职业时，首先要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。
突出个人优势原则
综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。
主动调整原则
大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。
符合个人兴趣原则
在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。
具体而明确
求职目标要具体明确，避免模糊不清的表述。例如，如果你正在找一份会计主管的工作并且只愿意接受这一职位，就应当在简历上标明：“工作目标：会计主管”。
递进式目标
可以设定短期、中期和长期的职业目标，短期目标具体而明确，长期目标则是在短期目标的基础上逐步实现的。
针对个人条件及兴趣
选择并设定职业目标时，应针对自己的条件以及兴趣，选择一个最适合自己发展的职业，并填写相关的发展目标。
突出个人能为公司带来的价值
在描述求职目标时，可以高亮显示你能给公司带来的具体价值，比如一段特定的经历和技能。
简洁有力
求职目标要尽可能精练，通常以助动词“to”开头，比如：“求职目标：我想找……职位”。
与申请的职位相关
求职目标的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史。
结合以上建议，一个具体的就业目标示例可能是：“求职目标：利用我所擅长的市场分析和客户关系管理技能，寻求在一家快速增长的公司担任市场经理职位，以便为公司扩大市场份额并提升品牌影响力。”
希望这些建议能帮助你更好地填写就业目标，并在求职过程中脱颖而出。