根据收集到的信息，以下是有关格力电器工作情况的概述：
薪资福利
格力电器的薪资结构相对透明，基本工资依据岗位、工作经验和地区差异而有所不同。
平均薪资在行业内处于中上水平，具体薪资范围根据岗位不同而有所差异。
提供绩效奖金、年奖金和节日福利，如春节、中秋、端午礼物等。
对于特殊情况如退休、生病、怀孕等，公司会提供相应的帮助和补贴。
职业发展
格力实行轮岗制度，鼓励员工在不同的部门和岗位之间转移，以提升综合能力。
提供培训体系和晋升渠道，表现优秀的员工有机会获得晋升。
强调团队合作和沟通，鼓励员工追求卓越和注重细节。
工作环境
办公设施现代化，办公区域宽敞明亮。
提供健身房、休闲区等，关注员工身心健康。
定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
工作压力
格力电器的工作压力存在，尤其是在生产高峰期可能需要加班。
公司强调结果导向，领导作风强势。
其他
格力电器提供员工宿舍，甚至为老员工盖房子，在房价高企的地区具有吸引力。
公司注重员工的个人发展，但部分员工反映工作存在感不强，个人发展受限。
综合评价
格力电器为员工提供了相对优越的福利待遇和职业发展机会，工作环境良好，但工作压力也不容忽视。员工对公司的评价褒贬不一，部分员工对工资水平和晋升速度表示满意，而另一些员工则对企业文化和管理风格有所保留。