保代（保荐代表人）的薪酬结构通常包括保底年薪、津贴、转会费（如果跳槽）、签字费、项目承揽承做等分红。根据最近的信息，保代的年薪水平如下：
保代底薪基本在50-80万左右，但这是行业内的一个较低水平，巅峰时期的一半。
保代的年薪平均下来，税前大约能维持在200万左右，薪酬占投行收入的25%。
保代年薪加上津贴一般在120万-180万元，加上签字费和项目奖金，年收入基本能保持在200万-300万元的水准。
有能力的保代在政策调整后，激励薪酬提高，可能增加的收入要大于被下调的固定薪酬部分。
需要注意的是，这些数据可能会随着市场和行业状况的变化而有所调整。如果您需要最新的信息，建议咨询相关行业的专业人士或查看最新的行业报告