值班工资的计算通常遵循以下标准：
工作日加班
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 150%
休息日加班
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 200%
法定节假日加班
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 300%
其中，加班工资的计算基数通常是员工的实际工资。如果是在正常的工作时间内值班，且值班期间从事了生产经营活动，这可能被视为工作的延续，用人单位应支付相应的报酬。
请注意，这些规定可能因地区和具体实施细节而有所不同。如果公司少给或者不给值班工资，员工有权投诉举报。