教师招聘面试主要考查考生的以下几方面能力：
专业知识与教学能力
学科知识掌握情况。
教学设计、实施、评价等基本技能。
应对课堂突发情况的能力。
教学基本素养
职业道德。
心理素质。
仪表仪态。
言语表达。
思维品质。
教学方法与技巧
启发式、讨论式、小组教学等教学方法。
板书技能。
课堂管理与互动
班级组织建设与管理。
学生交往与思想工作。
与家长沟通协调。
组织学生活动。
应变能力与临场反应
在面试中快速理解和回答问题。
应对结构化面试中的固定题型。
教育理念与教学观
对教育新理念的认知。
对学生观、教师观的理解。
对新课程改革的理解和应用。
教育法律法规
对教育法律、法规的理解和应用。
面试形式可能包括试讲、说课、答辩、结构化面试等。考生需要提前准备，有针对性地提升自己在以上方面的能力