岗位设置是什么

岗位设置是指企业或组织内部根据工作需要，将职位、职能、职责、权限等因素相结合，划分为各种不同的工作职位或工作岗位的过程。这一过程有助于管理、组织和分配工作任务，实现企业的战略目标，并通过合理的职位设置激发员工的工作热情和创造力。

岗位设置通常包括以下几个方面：

岗位名称：

简明概括岗位的主要职能和定位。

职责：

明确岗位的具体工作内容。

权限：

规定岗位拥有的决策和执行权力。

薪酬：

与岗位职责相应的待遇标准。

岗位设置对于提高组织效率和员工积极性至关重要，是组织管理的重要组成部分。