猎头公司赚钱的方式主要有以下几种：
按结果付费
签订合同时预付定金，成功后收取候选人年薪的25%-30%作为服务费。
按过程付费
类似于审计师或上市承销律师的咨询服务，即使人选未上岗，服务费已收取大部分。
打包价格付费
针对批量招聘，如企业需要招聘100个基金经理，猎头公司按打包价收费，例如100万。
收取佣金
猎头公司向合作企业收取服务佣金，费率通常在20%-35%之间，具体取决于岗位难度、稀缺性等因素。
企业人力咨询
提供专业的企业人力资源咨询服务，作为额外收入来源。
人脉变现
个人猎头通过维护良好的企业客户关系和快速完成候选人交付来变现人脉。
快速变现模式
比如推荐30%，面试30%，入职30%和过保10%的模式，以缩短回款周期。
营销和销售
通过品牌营销吸引客户，设计灵活的薪酬制度，甚至采用“连锁经营”的合伙人机制来扩大业务。
猎头的收入结构通常包括底薪和基于成功招聘的候选人年薪一定比例的提成。成功的猎头顾问可以通过高额的提成实现较高的月收入