盒马鲜生作为一家新零售企业，在员工工作体验方面存在一些正面和负面的反馈。以下是一些员工对盒马工作的看法：
优点
企业文化：
盒马鲜生以“客户至上”和“创新为本”为核心，鼓励员工提出自己的想法和建议，提供开放的沟通渠道。
工作环境：
门店设计现代化，提供舒适的设施和员工餐厅，部分门店还设有员工宿舍。
薪资待遇：
薪资水平在行业中具有竞争力，提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
职业发展：
盒马提供绩效考核和晋升机会，优秀员工可获得奖金和升职。
员工关怀：
盒马注重员工福利，例如节日福利、餐补等。
缺点
人手不足：
部分门店存在人手紧张的问题，导致排休困难，休假不能保证。
工作强度：
部分岗位如分拣、拣货等需要长时间站立和快速移动，工作强度较大。
加班文化：
有员工反映加班频繁，影响个人生活。
职场环境：
社交边缘化和职场阶级划分严重，新员工可能会受到欺负。
合同与福利：
有员工表示盒马在初期可能不会直接签订合同，而是以小时工形式工作，转正后可能面临绩效考核压力。
招聘问题：
招聘过程中可能存在信息不透明，对员工的工作期望与实际工作内容可能存在差异。
结论
盒马鲜生在员工工作体验方面既有积极的一面，也有需要改进的地方。如果你对盒马鲜生的工作感兴趣，建议在做决定前仔细考虑自己的职业目标和生活需求，并尽可能多地了解工作环境和企业文化