工资发放的时间主要 取决于用人单位与劳动者之间的约定以及相关规定。以下是几种常见的工资发放时间安排：
每月10日
公司每月10日准时发薪，如遇节假日提前发放。
有些公司选择每月10日发放工资，因为会计在这个时间段比较容易做账。
每月15日或30日
大多数公司工资一般在每月的15日或30日发放。
《劳动法》规定工资至少每月支付一次，因此一些公司选择在这两个日期中的一个发放工资。
月底或下个月15日前
企业薪资发放日期通常在当月月末或次月15日前完成，具体日期因企业经营和财务状况而异。
尽管《劳动法》没有明确规定具体支付日期，但企业通常会在月底或次月15日前发放工资。
特殊情况
如果工资支付周期不超过一个月，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。
建议
提前了解：劳动者应提前了解所在公司的工资发放日期，以便合理安排个人财务。
合同约定：工资发放日期应在劳动合同中明确约定，以保障劳动者权益。
留意通知：如遇节假日或休息日，公司通常会提前通知工资发放时间。
总之，工资发放时间有一定的灵活性，但应遵循相关法律法规，并确保按时支付工资。