人才通常被定义为具备以下特质的人：
专业知识或技能：
拥有在特定领域或行业所需的专业知识或技能。
创造性劳动：
能够进行创新性的工作，提出新的想法或解决方案。
社会贡献：
通过工作对社会产生积极的影响或贡献。
适应能力：
能够在竞争激烈的环境中生存和发展。
影响力：
对周围的人或团队有正面的影响。
不可缺少的能力：
具备完成工作所必需的关键能力。
品德：
拥有正直、诚实、勤奋和忠诚等良好品德。
持续学习：
愿意并能够不断学习新知识和技能。
适应变化：
能够适应行业或岗位的变化和挑战。
价值创造：
能够为企业或组织创造价值。
人才不仅仅局限于高学历或特定工作经验，而是更广泛地包括了那些能够在各自岗位上发挥最大潜力，为企业带来显著效益的人。企业寻找人才时，除了看重学历和技能，还关注个人的品格、工作态度、团队合作能力以及潜在的长期发展潜力。