在投递简历时，请遵循以下步骤和注意事项，以提高被招聘方注意到的机会：
自我评估与目标确定
评估自己的技能和经验，确定适合的工作领域和职位。
深入了解目标公司
研究目标公司的行业地位、企业文化、招聘要求和职位详情。
简历准备
使用招聘网站提供的简历模板，确保信息完整且格式正确。
简历应突出个人技能和工作经验，保持简洁明了。
选择合适的招聘渠道
注册并更新知名招聘网站如51job、大街网等账户。
利用校园招聘、行业论坛和社交媒体等渠道。
邮件投递技巧
发送带有个人求职信的邮件，正文简要介绍自己及应聘职位。
附件简历时，使用专业的文件名，如“[姓名]应聘[职位名]”。
尽量使用PDF格式发送简历，避免使用Word等可能格式变化的格式。
招聘会与网络招聘
在招聘会上，有针对性地投递简历，并主动询问应聘结果。
网络招聘时，注意筛选信息，选择合适的职位及时投递简历。
跟踪与反馈
投递简历后，主动与招聘方保持联系，询问应聘结果。
根据招聘方的反馈调整策略，持续优化简历和求职方法。
请记住，找工作是一个主动的过程，积极主动地投递简历和跟进机会将大大提高你的求职成功率。祝你好运!