烟草招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
行政职业能力测验（行测）
逻辑推理、数量关系、资料分析等基本能力。
题型可能包括言语理解与表达、数量关系题、判断推理题以及资料分析题等。
公共基础知识
涉及政治时事、管理常识、法律常识（如法理学、宪法、民法、刑法、行政法等）、文史、科技、经济、地理等广泛领域。
申论
综合分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。
内容可能包括归纳概括题、提出对策题、综合分析题等，要求考生撰写议论文或方案。
专业知识测试
根据求职者报考的职位不同，可能涵盖财会、法律、计算机、工商管理知识、烟草物流知识、英语阅读理解等。
英语能力测试
英语阅读、写作和翻译能力，尤其是专业词汇的积累。
心理素质测试（部分情况下）：
评估应聘者的心理适应能力、情绪管理能力等。
具体的考试内容可能因招聘单位、省份和岗位而异，考生应以招聘单位发布的正式招聘公告为准，进行针对性的准备。