兼职通常指的是在一个人本职工作之外，利用业余时间兼任其他工作职务。这种工作可以是体力劳动，也可以是脑力劳动，并且通常不要求工作者投入固定的工作时间或高强度的工作。兼职工作类型多样，包括但不限于销售、服务、办公室工作、媒体、IT、餐饮、教育等领域。
兼职工作与全职工作的主要区别包括：
时间灵活性：
兼职允许工作者根据自己的时间安排工作，通常比全职工作更加灵活。
报酬多样性：
兼职的报酬通常不是固定不变的，可能是按小时、任务或项目计算。
形式多样：
兼职的形式包括宣传发单、临时促销导购、礼仪模特、小时工等。
地点多样性：
兼职工作可以在多种地点进行，不仅限于办公室或固定场所。
组织性：
多数兼职工作没有固定的组织，但近年来也出现了专门组织管理兼职的组织。
纪律性：
兼职工作的纪律性相对较差，因为工作者可以自由安排工作时间。
兼职工作对个人和社会都有益处。对个人而言，它可以增加收入、补充知识和经验；对社会而言，它有助于人才潜力的发挥和知识的传播。
需要注意的是，虽然兼职工作提供了额外的收入来源和工作灵活性，但它也可能影响全职工作的专注度和表现。因此，选择兼职时应考虑个人的时间安排和能力，确保不会影响到主要工作的完成