五类人员具体指以下几类人：
公务员及参照公务员法管理的人员：
包括中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员：
这类人员包括那些依法被授权或受委托，在公共事务管理中行使职权的人员。
国有企业管理人员：
指在国有及国有控股企业中从事管理工作的各类人员。
公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员：
这包括上述单位中的中高层管理人员及行政管理人员。
基层群众性自治组织中从事管理的人员：
主要指在村委会、居委会等基层自治组织中担任管理职务的人员。
此外，五类人员还可以指以下几类人：
应届大中专毕业生、退伍军人、下岗失业人员、中高级技工、返乡农民工：
这类人群涵盖了不同教育背景和社会经历的人员，他们在就业和职业发展方面具有一定的代表性。
承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员：
这类人员通常具有较高的专业技能和管理能力，对项目的成功与否具有重要影响。
未经单位或主管部门同意的、由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员：
这类人员由于其在特殊地区的工作性质，可能面临特殊的挑战和责任。
正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员：
这类人员因其工作性质，需要受到特别的保护和监管。
有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员：
这类人员因其涉及违法违纪行为，正在受到法律的审查和处理。
法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员：
这类人员由于法律或法规的限制，不能随意流动或更换工作岗位。
综上所述，五类人员可以根据不同的标准和情境有不同的定义，上述内容提供了多种可能的解释。