当您遇到工资发放不正确的情况时，您可以按照以下步骤处理：
与用人单位协商
首先尝试与雇主进行沟通，了解工资计算是否有误，并要求核对工资数额。
投诉劳动监察部门
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协助解决问题。
申请劳动仲裁
您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁机构对工资争议进行裁决。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
收集证据
在整个过程中，请确保收集和保存所有相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
注意时效
请注意劳动争议的解决通常有时效性要求，例如劳动仲裁的申请需要在争议发生后一定时间内提出。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导。