顺丰快递作为一家知名的快递公司，其工作环境和待遇因岗位、地区以及公司政策等因素而有所不同。以下是一些关于顺丰上班情况的概述：
工作环境和压力
工作强度：顺丰的工作强度较大，尤其是管理岗位，需要处理复杂的业务场景和数据分析。
加班文化：加班较为常见，有时是表演式的加班，且可能没有加班工资。
工作环境：顺丰的仓库和办公区域通常保持干净整洁，设备更新，智能分拣系统提高了工作效率。
薪资待遇
底薪与提成：顺丰快递员的底薪可能不如某些行业高，但提成和奖金制度较为吸引人，尤其在电商大促期间。
福利待遇：顺丰提供五险一金、高温补贴、节日福利、健康体检等福利。
工作时间与休息
工作时间：顺丰快递的工作时间相对人性化，尽管有时需要加班，但整体上有充足的休息时间。
轮岗制度：采用轮岗制度，有助于员工避免长时间高强度工作。
员工反馈
正面评价：有员工认为顺丰的快递员待遇不错，工作环境良好，且有完善的晋升渠道。
负面评价：也有员工反映工作压力大，需要不断催促点部主管完成任务，且存在加班文化。
结论
顺丰快递在薪资待遇、工作环境以及员工福利方面具有一定的竞争力，但工作强度大，加班文化较为普遍。是否适合在顺丰工作取决于个人的抗压能力、学习能力以及对工作环境的适应性。