在职场中，以下是一些应当避免的行为和态度：
不尊重他人意见：
在团队中，每个人都有权利发表自己的意见和观点，不尊重他人意见会损害团队合作氛围，并失去信任。
缺乏沟通能力：
沟通是职场中至关重要的能力，缺乏沟通可能导致与同事和客户的关系不佳。
工作态度浮躁：
急功近利、浮躁的工作态度不仅影响个人职业发展，也会给团队带来负面影响。
不做好工作：
敷衍了事、得过且过的工作态度会导致工作质量下降，进而失去同事和领导的信任。
缺乏自我治理能力：
把办公室当作菜市场，缺乏自我治理会导致工作效率低下。
不顾及他人感受：
在职场中，忽视他人的感受会难以建立良好的同事和客户关系。
随意打听他人工资：
薪资是个人隐私，打听他人工资可能引起不满和猜疑。
议论他人是非：
参与八卦和背后议论他人会破坏职场人际关系，并可能传回当事人耳中。
没有等级观念：
与上级的等级观念模糊可能导致不必要的误解和不满。
越级报告：
越级报告会挑战直接上司的权威，并可能给直属领导留下不好的印象。
拉帮结派：
这种行为会引发公司内部矛盾，影响团队凝聚力。
情绪化：
在职场中情绪化会影响工作表现，并可能给他人带来困扰。
抱怨：
频繁的抱怨会传递负面情绪，影响职场形象和团队氛围。
缺乏团队合作精神：
独善其身的态度会错失与同事建立良好关系的机会。
不懂装懂：
为了维护面子而不懂装懂可能会错失学习机会，甚至给公司带来损失。
缺乏时间观念：
守时是职场基本素养，迟到或不守时会给人留下不靠谱的印象。
遵循这些职场忌讳可以帮助你建立良好的职场关系，提升工作效率，并有利于职业发展