调查队的工作环境和待遇因地区、级别和具体岗位而异，以下是一些概括性的信息：
待遇情况
调查队的工资通常由国家和地方两部分组成，参照地方公务员水平。
工资水平可能因地区不同而有差异，发达地区的工资可能稍低，欠发达地区则可能稍高。
某些情况下，调查队的工资可能不如公务员全额拨款单位，存在拖欠工资的风险。
奖金和福利可能较少，且没有季度奖或年终奖。
工作环境
工作性质可能较为繁杂，需要与公众打交道，有时需要攀交情以获得支持。
工作环境可能较为封闭，政治前途可能有限，晋升机会可能不多。
加班情况可能因地区和任务需求而异，有时可能需要加班到晚上或周末。
工作压力
工作压力可能因岗位不同而异，一些岗位可能较为轻松，而一些岗位则可能较为繁忙。
某些调查任务可能要求高，需要小心谨慎，确保数据的真实性和准确性。
社会认知
调查队的知名度可能较低，公众对其工作内容和重要性可能了解不足。
在某些地区，调查队可能因为与地方政府部门的关系而面临一些障碍。
其他注意事项
最低服务期限通常是5年，在此期间不允许考研或考公务员，违约可能需要支付违约金。
对于有意愿在统计或数据分析领域发展的人来说，调查队可能是一个适合的职业选择。
调查队的工作内容可能包括价格统计、住户调查、工业和商业指数调查等。
以上信息基于不同时间点的数据，实际情况可能会有所变化。如果你对调查队的工作环境、待遇或其他方面有更具体的问题，可以进一步询问