公务员的分数计算通常遵循以下步骤和规则：
科目分数
行政职业能力测验（行测）和申论是公务员考试的两大科目。
行测和申论的满分通常为100分。
总分计算
对于不包含专业科目考试的职位，笔试成绩通常是行测和申论成绩的平均值。
对于包含专业科目考试的职位，笔试成绩的计算方式会根据专业科目的分数占比进行调整。
分数调整
在某些情况下，笔试成绩可能会进行加权处理，以适应不同职位或地区的需求。
面试分数
面试成绩根据考生的面试表现进行打分，满分为100分。
面试成绩的计算可能会去除一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均值。
总成绩计算
总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例相加得到的。
这个比例可能因省份和职位而异，但大致为各占50%。
进面分数线
根据笔试成绩从高到低，确定参加面试的人选。
面试分数线通常是最后一名的分数。
合格分数线
各省份会划定不同的合格分数线，未达到此线的考生不能录用。
录用
根据总成绩从高到低排序，按照招录计划确定拟录用人员名单。
以上步骤和规则可能因具体职位、地区和年份而有所变化，请以最新的官方公告或招考简章为准。