工作条件通常包括以下几个方面：
工作场所：
描述员工工作的具体位置，如办公室、工厂、仓库等。
环境状况：
包括工作环境的舒适度、照明、通风、噪音水平等。
物理环境：
涉及工作区域的温度、湿度、清洁度等。
安全性：
评估工作场所的安全性，包括潜在的危险因素和提供的安全措施。
福利待遇：
说明员工可获得的薪资、奖金、保险、休假等福利。
工作时间：
包括工作班次、每日或每周的工作时长。
团队与社会环境：
描述工作团队的特点、同事间的关系以及企业文化等。
其他设施：
如有托儿所、健身房、休息室等员工福利设施。
在撰写工作条件时，应确保信息准确、具体，便于潜在员工了解工作环境。同时，根据岗位的特殊需求，可以添加其他相关的条件和要求。