在撰写自我评价时，表达自我不足的部分应当遵循以下步骤和原则：
诚实面对：
首先要诚实地承认自己的不足，这是自我反思的基础。
具体描述：
具体阐述自己在哪方面存在不足，如技能、工作表现或个人习惯等。
分析原因：
分析导致这些不足的可能原因，如缺乏自信、时间管理不当、缺乏经验等。
提出改进：
提出针对这些不足的改进措施或计划，显示你对自己的改进有清晰的认识和行动计划。
保持积极：
在承认不足的同时，保持积极向上的态度，表达出改进和提升自我的决心。
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在回顾近期的工作表现时，我意识到自己在时间管理和项目优先级排序方面存在不足。有时会因为急于求成而忽视了长远规划，导致一些重要任务被延误。此外，我发现自己在与团队成员沟通时，有时表达不够清晰，这影响了工作效率和团队协作。为了改进这些不足，我计划学习时间管理技巧，并积极参与沟通技巧培训，以提高我的工作效率和团队协作能力。
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请根据你的实际情况，结合以上建议，撰写出符合你个人情况的自我评价。