银行考试通常包括以下几个部分：
基础知识：
测试金融、经济、法律等方面的基本知识和理解，如货币、信用、利率、通货膨胀、货币政策等基本概念。
银行业务：
测试对银行业务流程和操作的理解，包括存款、贷款、结算、外汇交易、投资、保险等业务。
计算机和信息技术：
测试对计算机和信息技术知识的理解和应用，如操作系统、数据库、网络、信息安全等。
英语能力：
部分银行会要求通过英语水平测试，评估外语沟通和处理业务的能力。
综合素质：
测试沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、决策能力和抗压能力等。
专业知识：
根据所从事的业务领域，进行专业知识的测试，如个人贷款政策、流程和相关法规等。
行政能力测试（EPI）：
类似于公务员考试，包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。
性格及心理测试：
了解应聘者的个性特征和心理状态，确保适合银行工作环境。
面试：
包括半结构化面试、无领导小组讨论等，综合评估专业能力、工作经验、沟通能力等。
情景模拟测试：
测试应聘者在特定情景下的判断和处理能力。
请注意，不同银行可能在考试内容上有不同的侧重点，准备考试时应根据目标银行的考试要求来进行针对性的复习