残疾人联合会（残联）是负责残疾人权益代表、服务、管理和扶残助残工作的国家体制内的事业性群团组织。根据提供的信息，残联工作具有以下特点：
工作性质
残联是代表和维护残疾人合法权益的组织。
主要工作包括服务残疾人、管理残疾人事务、执行和落实惠残政策。
工作环境
残联通常属于小单位，可能在同级部门中话语权不大。
工作相对轻松，一般不加班，有稳定的上下班时间和周末双休。
工资待遇
残联工作人员的工资通常按照社工待遇发放，税后收入大约在5K左右。
年终奖和其他福利待遇也比较可观，如米面油、节日礼品卡等。
职业发展
晋升速度可能不及党政办等实权职能部门，但在体制内工作通常有稳定的职业前景。
残联的地位在市直单位中逐渐被提高，受到上级领导的重视。
社会评价
残联工作得到了社会的认可，为残疾人脱贫、康复和社会稳定作出了贡献。
工作人员在与残疾人的互动中，需要具备热心、耐心、细心和关心的工作态度。
个人成长
在残联工作可以让人认识到残疾人的需求，并通过服务残疾人实现个人价值。
通过与残疾人的互动，工作人员可以提升自己的沟通、理解和尊重他人的能力。
综上所述，残联工作有其特殊性，既需要满足残疾人的需求，又要在体制内运作。工作人员在这样的环境中，通常可以享受到稳定的收入和良好的工作环境，同时也能够为社会做出积极的贡献。